นโยบาย SMETA
บริษัท เอส.พี.เพ็ทแพค จำกัด ได้ดำเนินกิจการผลิตบรรจุภัณฑ์พลาสติก ตั้งแต่ปี พ.ศ.2536 จนถึงปัจจุบัน โดยมุ่งมั่นพัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้ เสริมสร้างวัฒนธรรม และบรรยากาศในการทำงาน ส่งเสริมในการทำงานเป็นทีม ให้ผลตอบแทนที่เป็นธรรม ดูแลความปลอดภัย และรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานให้ความสำคัญต่อการพัฒนา ถ่ายทอดความรู้และความสามารถของพนักงานได้รับความคุ้มครองและการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ส่งผลให้ผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ มีคุณภาพ และอยู่บนพื้นฐานความรับผิดชอบต่อสังคมรับฟังข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากพนักงานทุกระดับอย่างเท่าเทียมและเสมอภาค และตระหนักว่าพนักงานทุกคนเป็นหนึ่งปัจจัยที่สำคัญและมีคุณค่า นำมาซึ่งความสำเร็จ ความก้าวหน้า และเจริญเติบโตอย่างยั่งยืน
ดังนั้น ขอให้พนักงานทุกคนจงมั่นใจได้เลยว่า บริษัท เอส.พี.เพ็ทแพค จำกัด ของเรามุ่งมั่น ตั้งใจ ใส่ใจ และปฏิบัติกับพนักงานทุกคนอย่างมีจริยธรรมตามข้อกำหนดของ SMETA ทุกข้อดังนี้
1. บริษัทฯ ให้อิสระในการจ้างงาน คือไม่มีการใช้แรงงานบังคับ ไม่มีการเรียกเก็บค้ำประกัน
2. บริษัทฯ มีการจัดสภาพการทำงานที่ปลอดภัย และถูกสุขลักษณะให้กับพนักงานทุกหน่วยงาน
3. บริษัทฯ ไม่มีการใช้แรงงานเด็กที่อายุต่ำกว่า 18 ปี
4. บริษัทฯ มีการจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นไปตามกฎหมาย และบางตำแหน่งสูงกว่าที่กฎหมายกำหนด
6. บริษัทฯ มีการควบคุมชั่วโมงการทำงานเป็นไปตามกฎหมายสากล
7. บริษัทฯ ไม่มีการเลือกปฏิบัติ เช่น พนักงานสามารถปฏิบัติตามประเพณีประจำชาติ หรือประเพณีทางศาสนาได้
8. บริษัทฯ มีการจ้างงานตามเกณฑ์ของกฎหมายกระทรวงแรงงาน มีการทำประกันสังคมให้พนักงานทุกคน ทุกเชื้อชาติ